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沟通零距离,共享新时代

沟通零距离,共享新时代

公司项目部的业务目前多数是在偏远的油田井队服务,对于员工来说工作过程中发现的问题及时上报以及各项流程审批程序繁琐复杂,对于管理者来说一直存在不能及时有效了解员工工作和现场情况的问题。而钉钉这个协同平台恰好可以为我们解决此痛点。

近期,为在项目部推广使用钉钉,由人事部组织开展“微表彰”和“登入赢抽奖”活动。两项活动均通过钉钉定向红包来发放。

“微表彰”由2名片区经理,14名川渝队长和锅炉队长负责,形式和内容不做限定,只要有“闪光点”都可以进行表彰,每次发放不定额红包,最高的可以提到50

“登入赢抽奖”考核期为5-7月三个月,每月将从每日坚持打卡员工中抽三名员工进行奖励,每人50元现金。目前,通过本次活动项目部钉钉人数由最初人数58 人新增至124人,较最初增加113%,由此也看出此次活动效果显著,员工参与度高。

钉钉可实现流程化工作运转管理,制度执行,日常基础管理和执行,提高企业的效率和执行结果质量的管理。此次的两个活动只是一个好的开始,7月我们将在钉钉上进行下一轮的员工培训,更多的功能将在之后陆续应用。